新年伊始，我校科研工作传来好消息：2012年全校科研经费迈上新台阶，首次突破5000万元大关，达到5186万元，这在我校发展历程中具有里程碑意义，是我校科研工作的重大事件，也是我校近年来科学发展的一个缩影，这之中记录着学校走过了一条艰苦而快速的发展道路，这是校党委和校行政正确领导的结果，也是广大教职员工自强不息、共同努力的结晶。科研经费的大幅增长，真实反映了我校的整体办学实力在不断增强，标志着我校的科学研究水平和社会服务能力达到了一个新的水准，展示了我校80多年办学历史所铸造的成就与辉煌，更孕育着几代师大人的希望与梦想。
2012年，学校以“高水平科学研究支撑高质量高等教育”作为科研工作的理念，以“把握方向 、追求质量、科学管理和服务师生”作为工作思路。通过科学规划，进一步明确了“十二五”学科建设与科研工作总方案、路线图、时间表以及本年度的科研工作任务，严密设计了工作进程，加大了跟踪问效力度，确保每项科研指标任务落实到院系、定位到个人。
在科研项目管理中，学校采取动员布署、专家辅导、选题研讨、论证座谈、深入调研、针对性培育等六大措施，大幅提升了项目申报数，基本实现了全员申报、全方位申报和全过程申报，申报纵向项目1226项，涉及50个类别。在项目实施管理中，力争做到立项有开题、中检有成果、变更有申请、结题有档案，先后顺利完成了2项国家社科基金重大项目和1项国家自然基金重点项目开题、 470个项目中期检查、325个项厅局以上项目结题。首次实现国家级项目16个学院立项的全覆盖；首次实现了国家级重点、重大项目一个年度内立项3项；首次实质性承担国家973和863项目。
在社会服务工作中，学校不断加强校政合作、校企合作、产学研对接、科技特派员选派等工作，承担横向项目498项，合同经费1767.4万元，到账经费1509.24万元，到账经费同比增长24.4%。以科技创新和社会服务为抓手带动了创新型人才培养，倡导大学生创新实践“进团队、进项目、进实验室、进企业”。成功举办了校第一届本科生论文大赛、第三届动漫大赛和第五届专利大赛，培养了我校大学生的创新精神和实践能力，有助于形成良好的学风校风。
在平台及制度建设中，学校紧跟国家需求，积极开展2011计划培育，设立四个协同创新中心；功能性分子固体实验室升格为教育部重点实验室，实现了我校教育部重点实验室零的突破；新增旅游规划与设计国家甲级资质和林业规划设计省级资质。支持学院举办学术交流活动近200场，学术交流向纵深发展，学校影响不断扩大。为营造良好的学术氛围，学校开展了首届“学术道德建设年”活动；为鼓励高级别、有影响的科研项目立项和高水平、高质量的科研成果产出，修订了《安徽师范大学科研突出业绩奖励暂行办法》等制度。
科研工作的扎实运行产出了丰硕科研成果。2012年度我校产出高级别论文810篇，其中国际论文及一类、二类论文467篇，占57.7%,我校被科学引文索引光盘版（SCI-CDE）收录的论文中有402篇论文被引1401次,在全国高等院校中排名75位，平均引用率为3.49次/篇，较去年发布的引用率增长0.72次/篇;1项成果首次入选《国家哲学社会科学成果文库》；1篇论文首次入选“中国百篇最具影响国内学术论文”；出版学术著作50部，其中导向性出版社6部；申请专利119件，其中发明专利50件，授权专利83件，授权专利同比增长196%。
经过数十年的积淀，特别是“十一五”和“十二五”前期的发展，我校承担了数百项国家级项目和近千项省部级项目，产出了一大批成果、人才和经验，打造了一支具有数千名能够勤于探索、甘于奉献的教职工队伍，奠定了较好的科学研究基础条件，建立健全了较完善的科研管理制度体系。面对十八大对教育和科技提出的新要求，未来的工作中，学校将进一步改革和优化科研资助体系，着力创新科研管理体制机制，稳步提升科学研究能力，组织策划一批有潜力、有影响的项目，力求出精品、出人才、出团队；更加关注、关心、关爱青年教师，努力为青年教师创造更好的科研环境；进一步重视对大学生科研创新能力的培养；充分尊重学院、科研平台和教职工的首创精神，努力营造鼓励创新、尊重创新、宽容创新的环境，助推我校一切创新要素竞相迸发，一切创新人才充分涌现。
（科研处/王立龙 谭书龙）